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意识形态阵地管控工作导则(试行)

一、总则

1.目的依据

为切实加强意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，根据相关法律法规和上级关于意识形态工作的决策部署，结合实际，制定本工作导则。

2.适用范围

本导则适用于本单位及下属各部门、各分支机构的意识形态阵地管控工作。

3.工作原则

坚持党管意识形态原则，确保意识形态阵地建设和管理的正确方向；坚持分级负责、属地管理原则，明确各级责任主体；坚持依法依规管理原则，严格按照相关法律法规和政策要求开展工作；坚持正面引导、主动作为原则，积极传播正能量，抵制不良思想和有害信息。

二、阵地范围

1.宣传文化阵地

包括单位内部的宣传栏、文化墙、电子显示屏、内部刊物、网站、微信公众号、微博等自有媒体平台，以及举办的各类文化活动、讲座、培训等。

2.课堂教学阵地

涵盖单位组织的各类培训课程、业务讲座、学术交流等教学活动。

3.会议活动阵地

包括单位召开的各类会议、研讨会、座谈会、年会等，以及对外合作举办的活动。

4.网络阵地

包括单位官方网站、社交媒体账号、工作群、在线学习平台等网络平台，以及员工个人在网络上发布与单位相关信息的行为。

三、管理职责

1.单位党委（党组）

单位党委（党组）对意识形态阵地管控工作负主体责任，将意识形态阵地管理工作纳入重要议事日程，定期研究分析意识形态阵地建设和管理情况，加强对意识形态阵地管控工作的领导和