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科技创新人才评价制度

第一章总则

第一条为规范公司科技创新人才评价工作，健全人才评价体系，激发人才创新活力，防控人才评价过程中的潜在风险，促进公司持续健康发展，特制定本制度。通过明确评价标准、优化评价流程、强化责任落实，构建科学、公正、高效的科技创新人才评价机制，确保人才评价工作的规范性和有效性。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司范围内科技创新人才的选拔、培养、激励、考核等全流程评价管理。公司各业务场景中涉及科技创新人才评价的活动，均须遵循本制度执行。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“科技创新人才专项管理”指公司为识别、培养、激励科技创新人才而建立的一整套系统性评价、选拔、培养和激励机制，旨在充分发挥人才创新潜能，推动公司技术进步与产业升级。

（二）“科技创新人才评价风险”指在人才评价过程中因标准不明确、流程不规范、信息不对称或操作不当等可能导致的评价失真、资源错配或法律纠纷等潜在风险。

（三）“科技创新人才合规评价”指在人才评价工作中严格遵守国家法律法规、行业规范及公司内部制度，确保评价过程的合法性、公平性和客观性。

（四）“人才评价关键指标”指用于衡量科技创新人才能力、绩效和贡献的核心量化或定性指标，如研发成果转化率、专利授权量、技术创新对业务增长的贡献度等。