2026哈尔滨市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docxVIP

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2026哈尔滨市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

总分：100分

考试时间：120分钟

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.某市文化馆（事业单位）计划举办一场大型公益讲座，在未经上级主管部门正式批复的情况下，馆长老张指示办公室工作人员小赵，以文化馆名义在某酒店预定了场地并支付了定金。后因活动计划被否决，酒店要求文化馆承担违约责任。该违约责任应由谁承担？（）

A.由老张个人承担，因其越权指令

B.由小赵承担，因其具体经办

C.由文化馆承担，因其是合同当事人

D.由文化馆和酒店共同分担

2.事业单位工作人员小王在年度考核中被确定为不合格等次，其所在单位可以采取下列哪种处理方式？（）

A.直接解除聘用合同

B.将其辞退

C.降低岗位等级或调整岗位

D.给予记过处分

3.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪种情形下，事业单位工作人员不可以申请复核或者提出申诉、再申诉？（）

A.对考核结果不服

B.对处分决定不服

C.对清退违规进人不服

D.对取消录用资格不服

4.某区卫生健康局下属疾控中心（公益一类事业单位）计划采购一批专业检测设备，预算金额达到公开招标数额标准。该中心应采取何种采购方式？（）

A.自行向熟悉的供应商采购

B.报区卫健局批准后自行采购