2026淮安市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026淮安市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

一、法律法规案例分析题（共4题，每题5分，共20分）

1.某区城管局执法人员王某在执法过程中，与流动摊贩李某发生争执，王某未出示执法证件即暂扣李某的经营工具。李某不服，欲提起行政复议。

问题：请分析本案中城管执法人员王某的行为存在哪些程序违法之处？李某可通过哪些途径维护自身权益？

2.甲公司与乙公司签订货物买卖合同，约定乙公司应于2025年6月1日前交货。乙公司因生产线故障延迟至6月10日交货，导致甲公司向第三方支付违约金5万元。

问题：乙公司的行为是否构成违约？甲公司可主张哪些赔偿？法律依据是什么？

3.公务员张某在疫情防控期间，利用职务便利将优先采购的医疗物资调配给亲属经营的药店，造成公共卫生资源流失。

问题：张某的行为涉嫌违反哪些法律法规？应承担何种责任？

4.居民刘某在小区公共绿地私建停车位，物业多次劝阻无效，其他业主联名向街道办投诉。

问题：刘某的行为侵犯了哪些主体的权益？相关管理部门可依据哪些规定进行处理？

二、行政管理与政策案例分析题（共4题，每题5分，共20分）

5.某县文旅局为推广本地旅游，未经充分调研即强制要求景区推行“全域门票打包制”，导致游客量骤减、商家抗议。

问题：该政策制定违反了公共政策决策的哪