1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 医药卫生
  5. 护理学

2025年护理管理学基础模拟考试题+参考答案.docx

2025年护理管理学基础模拟考试题+参考答案.docx

    2025年护理管理学基础模拟考试题+参考答案

    一、单项选择题（每题2分，共40分）

    1.护理管理者在制定科室年度培训计划时，首先需要分析的是

    A.护士现有技能水平

    B.医院年度考核指标

    C.患者满意度调查结果

    D.护理新技术推广需求

    答案：A

    2.某急诊科护士长发现护士小张连续3次执行医嘱时未双人核对，最适宜的管理策略是

    A.在科务会上公开批评

    B.单独进行绩效扣罚

    C.分析操作流程潜在缺陷

    D.安排高年资护士带教

    答案：C

    3.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是

    A.护士值班室空调维修

    B.参加省级护理学术会议

    C.每月固定发放夜班津贴

    D.科室配备新

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >