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2026年人力资源管理师四级理论真题预测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

2.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.3个月

D.6个月

3.在劳动合同中，约定试用期，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

4.下列各项中，不属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

A.学校与学生之间的管理关系

B.企业与职工之间的用工关系

C.国家机关与公务员之间的管理关系

D.用人单位与劳务派遣单位之间的派遣关系

5.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付工资报酬的标准为不低于工资的（）。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6.下列关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（）。

A.仲裁时效期间为一年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制

D.仲裁时效