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县域医共体绩效考核办法(试行)

第一章总则

第一条为持续深化县域公立医院综合改革，完善紧密型县域医疗卫生共同体（以下简称“县域医共体”）运行机制，强化绩效考核导向，落实“以基层为重点、以健康为中心”的发展理念，推动县域医疗卫生服务体系整体提质，构建分级诊疗格局，根据《国家卫生健康委财政部关于印发推进紧密型县域医疗卫生共同体建设通知》《紧密型县域医疗卫生共同体建设绩效考核操作指南》《XX省深化医药卫生体制改革202X年重点工作任务》等文件要求，结合本县实际，制定本办法。

第二条本办法遵循以下基本原则：

（一）公益导向，健康优先。坚持医疗卫生公益性，将保障人民群众健康作为绩效考核的根本出发点，突出健康结果、服务质量、群众获得感考核，淡化单纯业务收入考核。

（二）权责清晰，分类考核。明确县级对医共体整体考核、医共体对内部成员单位和岗位个人考核的两级考核体系，分层分类设置考核指标，兼顾整体目标和个体责任。

（三）量化可及，公平公正。所有考核指标全部量化，数据来源可核实、标准统一透明，避免模糊表述，保障考核公平公正。

（四）结果导向，持续改进。强化考核结果应用，将考核结果与资金分配、班子薪酬、绩效总量、资源配置直接挂钩，推动医共体持续优化运行，提升服务能力。

第三条本办法适用于本县行政区域内所有独立运行的紧密型县域医共体年度绩效考核，同时规范医共体内部绩效考核管理要求。

第二章考