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劳动与社会保障法试题及详细答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

2.下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的是（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的

D.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的

3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为（）

A.3天B.5天C.7天D.10天

4.下列关于工伤保险的表述，正确的是（）

A.工伤保险费由职工个人和用人单位共同缴纳

B.职工因故意犯罪导致伤亡的，应当认定为工伤

C.工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇

D.职工上下班途中发生交通事故，无论是否负主要责任，均认定为工伤

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

6.下列不属于社会保险的是（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D