2026年人力资源管理师(三级)专业技能模拟练习卷.docx

2026年人力资源管理师(三级)专业技能模拟练习卷

一、单项选择题

1.在人力资源规划中，对未来一定时期内企业各类人员的需求总量进行预测，属于（）。

A.供给预测

B.需求预测

C.结构预测

D.质量预测

答案：B

解析：人力资源需求预测是指对企业未来某一特定时期内所需人力资源的数量、质量和结构进行估计的活动。题干所述正是对人员“需求总量”的预测，故属于需求预测。

2.关于工作分析问卷法（PAQ）的说法，正确的是（）。

A.问卷内容开放性较强，需要被调查者详细描述

B.主要适用于以体力劳动为主的蓝领岗位

C.标准化程度高，便于对不同岗位进行比较

D.成本较低，但对问卷设计