科技创新社会与知识经济知识经济时代的领袖说课讲解.ppt

科技创新社会与知识经济知识经济时代的领袖

领导者面对的环境是…■稳定的环境@■强调控制竞争关系■重视事情处理■重视同构型工业时代■变化的环境■强调授权合作关系■重视人际关系■重视异质性知经时代

领袖面临新挑战■直接沟通无法回避■迅速消化新信息立即回应员工需求

传统领导理论之思维领导特质论@(traittheory)：成功的领导效能，乃因领导者拥有某些个人特质使然。

传统领导理论之思维领导行为模式论@(behavioralpatterntheory)：领导效能取决于其影响部属之行为模式。

传统领导理论之思维领导权变情境论@(contingencysituationtheory)：领导之作用在影响部属之行为，而其行为又受动机及态度等因素之影响。

传统职位权力之基础1.合法权（Legitimatepower）2.奖赏权（Rewardpower）3.强制权（Coercivepower）

合法权?组织成员间的一种共识，可让担任某角色的人，要求其他人展现特定的行为。?这种权力，源自于正式的工作说明书，及非正式的行为准则。?法定权范围(无异议区)受以下因素影响，可能扩大或缩小。?握权者被信赖程度?价值观与组织文化校长vs书记权力的来源

合法权?控制奖励分配，以及移除负面处罚的能力。?相对的，员工对上司也可以有奖赏权。奖赏权权力的来源

合法权?一种施予处罚的能力