劳动法责任解读与劳资和谐策略.pptxVIP

1;目录;模块六劳动法律责任与劳资利益平衡;知识脉络;模块六劳动法律责任与劳资利益平衡;知识篇;引例6.1经济补偿金是什么，含有什么作用?

【案情】何某在深圳某外资企业从事电动玩具的工艺设计工作达之久,最近很想另谋高就,但忧虑的是,假如主动提出辞职则将失去获得近8万的经济补偿金,而且还会因“禁止同业竞争条款”的约束而在两三年内不能重操就业。何某的忧虑绝对不是多出的。

【问题】什么是经济补偿金，其有什么作用？;劳动合同法实施以后,经济补偿金是企业始终非常关心也非常头疼的问题。《劳动合同法》对经济补偿金的范围进行了要求,用人单位向劳动者支付违约金的情况很多种情况,对于企业的人力资源管理者而言,怎样了解经济补偿金的要求,并在终结劳动合同步依法向劳动者支付经济补偿金,对于减少因为劳动合同的解除和终止而发生的纠纷和风险,至关主要。;一、经济补偿金的概念和性质;二、经济补偿金支付的情形;二、经济补偿金支付的情形;第12页;除以上情形外,《劳动合同法实施条例》第6条要求,用人单位自用工之日起超出一种月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,经用人单位告知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面告知劳动者终止劳动关系,并向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》第22条要求,以完毕一定工作任务为期限的劳动合同因为