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团队建设与管理巩固练习参考答案

模块一领悟团队

单元一认识人性管理学说

判断正误并说明理由

错误。管理者的核心工作是引领团队实现目标、激发员工潜能、优化资源配置，而非单纯防止偏差。防止偏差只是管理的辅助手段，而非主要工作。

错误。需要层次理论中，刚入职年轻员工的主导需要虽是生理/安全等生存需要，但“大棒加胡萝卜”是基于经济人假设的管理方式，忽视了社会人属性，应在物质激励基础上增加关怀、培训等成长支持。

错误。管理从员工发展出发，不仅关注职位和薪酬，更要关注员工的能力提升、职业成长、工作成就感和个人价值实现，是全方位的发展支持。

错误。该观点片面强调物质基础的唯一性，忽视了人的社会属性和精