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劳动法学试题及详细答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

下列选项中，不属于《劳动法》调整范围的劳动关系是（）

A.国有企业与职工之间的劳动关系

B.个体工商户与雇工之间的劳动关系

C.家庭保姆与雇主之间的劳务关系

D.外资企业与职工之间的劳动关系

我国法定的最低工资标准制定主体是（）

A.国务院

B.省级人民政府

C.市级人民政府

D.县级人民政府

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成一致

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

国家实行劳