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员工处罚条件参照表.docxVIP

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  • 2026-05-22 发布于天津
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员工处罚条件参照表.docx

    员工处罚条件参照表

    公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处

    有渎职、失职或对问题失察的；

    泄露公务机密或谎报事实的；

    故意因过失浪费、损害公物的；

    品行不端或行为粗暴、屡教不改的；

    在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；

    扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；

    遇突发事件故意逃避的；

    工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；

    在工作场所干私活的；

    违反公司各项规章制度或命令的；

    托人签到、打卡或代人签到，打卡的；

    其他应予惩处的

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