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助理企业培训师试题及详细答案.docx

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    助理企业培训师试题及详细答案

    一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

    1.企业培训的核心目的是（）

    A.提升员工技能，匹配岗位需求，助力企业绩效提升

    B.完成企业培训指标，应付上级检查

    C.让员工获得证书，提升个人竞争力

    D.丰富员工业余生活，增强企业凝聚力

    2.下列选项中，不属于培训需求分析核心维度的是（）

    A.组织层面需求

    B.岗位层面需求

    C.员工个人层面需求

    D.行业政策层面需求

    3.培训课程设计中，“课程目标”的设定应遵循的原则是（）

    A.模糊化、概括化，方便灵活调整

    B.具体、可衡量、可实现、相关性强、有时间限制（SMART）

    C.

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