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医疗机构药事管理考核评价办法（试行）

一、总则

（一）为进一步加强医疗机构药事管理，规范临床用药行为，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国药品管理法》《医疗机构药事管理规定》《抗菌药物临床应用管理办法》《国家基本药物目录管理办法》《药品集中采购监督管理办法》等法律法规和规章，制定本办法。

（二）本办法适用于本省各级各类公立医疗机构，非公立医疗机构可参照本办法执行。

（三）医疗机构药事管理考核坚持客观公正、公开透明，量化评分、动态管理，问题导向、持续改进，奖惩分明、促进落实的原则，以实际工作成效为核心开展考核评价。

（四）药事管理考核是医疗机构综合绩效考核、等级评审、日常监管的核心组成部分，纳入卫生健康工作年度目标考核内容。

二、考核组织与职责

（一）分级负责考核。省级卫生健康委员会（中医药管理局）负责统筹全省医疗机构药事管理考核工作，制定修订本考核办法和评分标准，组织开展对三级医疗机构（含综合、专科、中医）、省级直属医疗机构的年度考核，指导各设区市开展药事管理考核工作。各设区市卫生健康委员会负责组织开展本行政区域内二级医疗机构、市属医疗机构的年度考核，指导县级考核工作。县级卫生健康行政部门负责组织开展本行政区域内一级医疗机构、基层医疗卫生机构、诊所、村卫生室的考核工作。

（二）成立考核专家组。各级卫生健康行政部门从本级医疗机构药事质量控制中心专家库中抽取考核专家，专家需具备