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司机岗位责任制度

1.岗位资质管理责任

1.1基本任职资质要求

根据驾驶岗位对应的车型及作业性质，司机需满足以下硬性资质要求：

（1）单位公务小型客车司机：持有C1及以上机动车驾驶证，实际驾龄满3年以上，3年内无重大以上负同等及以上责任的交通事故，最近1个完整记分周期内无记满12分记录，无酒驾、毒驾、肇事逃逸等违法犯罪记录，无暴力犯罪记录；身体条件符合《机动车驾驶证申领和使用规定》要求，矫正视力达到1.0以上，无红绿色盲，无癫痫、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病，每年由单位组织体检，取得合格健康证明后方可上岗。

（2）大中型客车司机（含单位通勤车、团体接待客车）：持有A1/A2类机动车驾驶证，实际驾龄满5年以上，5年内无记满12分记录，无重大以上交通责任事故记录，取得合法有效的道路旅客运输从业资格证，满足上述身体条件要求。

（3）普通货运司机：持有B2/A2类机动车驾驶证，实际驾龄满3年以上，取得合法有效的道路货物运输从业资格证，近3年无3次以上超限超载违法记录，满足基础身体条件要求。

（4）危险货物运输司机：除满足普通货运司机基本要求外，需取得危险货物运输从业资格证，实际驾龄满5年以上，3年内无任何交通违法记满12分记录，无危险品运输违章记录。

1.2资质日常维护责任

司机需主动维护个人驾驶资质有效性，具体要