飞环集团管理制度实用版内容整理完整资料.docx

理和综合考评挂钩，月与考评和消耗挂钩。4．生产人员，年与目标定量挂钩，月与生产数量和质量及消耗挂钩。5．营销人员，年与效益及综合考评挂钩，月与营销数量及营销收入足异地员工的要求，并按公司制度享受档案工资。若因工作需要，经安排未休假或未休足假不得调休或补休假期。第条保障员工安全措施禁止本地员工恐吓、威胁异地员工。禁止本地补贴100元/月。在南丰以外，补贴标准按有关规定执行。若在公司无法安排的情况下，自行解决住宿者，按职级档次月补贴标准额增加50%套发异地住宿补助(出差期间不减)指影响本公司或部门、人数、机组百分这五十以上的工作、生产。第条资金使用：根据工作需要，在不损害公司利益的前提下，特殊情况