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建筑行业建筑工程劳务工劳务人员培训手册

第1章法律法规与职业道德

1.1建筑法与安全生产法核心条款

依据《建筑法》第四十五条，建筑工程发包与承包必须严格按照合同约定的范围进行，严禁将工程肢解发包，任何单位和个人不得非法转包或违法分包，确保工程建设的合法性和完整性。依据《安全生产法》第四条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大安全生产投入，改善安全生产条件。

依据《安全生产法》第五十一条，生产经营单位必须对安全生产进行全员责任制考核，考核结果应当作为安全生产奖惩的重要依据，确保责任落实到人。依据《安全生产法》第五十二条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。依据《安全生产法》第五十三条，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。

依据《安全生产法》第五十四条，从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

1.2劳务用工合规性审查流程

用人单位在招用农民工时，必须严格执行《保障农民工工资支付条例》，在用工前对工人的身份信息、劳动关系、技能等级进行严格核实。