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2026日照市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

2026年日照市事业单位公开招聘考试《公共基础知识》

案例分析题专项突破模拟试卷

试卷满分：40分

考试时间：60分钟

案例分析题（共8题，每题5分）

题型一：法律适用类案例分析（2题）

1.【案例】王某系日照市某区属事业单位在编工作人员，因连续两年年度考核被确定为不合格等次，其所在单位据此欲解除与王某的聘用合同。王某认为，自己虽有不足，但单位未给予其改进培训的机会，直接解除合同程序违法。此外，王某还声称自己患有慢性疾病，属于医疗期，单位不得解除合同。

【问题】请结合《事业单位人事管理条例》及相关规定，分析该单位解除聘用合同的行为是否合法？并说明理由。

2.【案例】日照市某文化馆（公益一类事业单位）为丰富市民文化生活，计划周末晚间对外开放场馆并举办收费性艺术培训小班，所得收入拟用于补贴场馆维护和员工绩效。有市民认为，公益事业单位不应从事经营性活动，遂向主管部门投诉。

【问题】请分析该文化馆的行为是否妥当？事业单位开展此类活动应遵循哪些原则和程序？

题型二：行政管理与决策类案例分析（2题）

3.【案例】为推进“智慧城市”建设，日照市某局下属信息中心拟采购一批新型数据处理设备。采购方案显示倾向于直接向某知名外资企业采购，理由是技术先进、性能稳定。但有评审专家提出，该