新入职护士培训管理.pptVIP

新入职护士培训管理第1页，共36页。

优选新入职护士培训管理第2页，共36页。

目录《新入职护士培训大纲（试行）》起草背景《新入职护士培训大纲（试行）》主要内容第3页，共36页。

《新入职护士培训大纲（试行）》起草背景当前随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。国内外经验表明，已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训，提高业务素质和专业能力，才能更好地为患者提供护理服务。?

开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。因此，国家卫生计生委组织制定了《新入职护士培训大纲（试行）》，以指导各地和医疗机构规范开展新入职护士培训工作，提高培训质量，提升护理服务能力，满足群众健康需求。第4页，共36页。

新入职护士培训大纲（试行）主要内容《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用范围、培训目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训内容及要求、考核方式及内容等七方面内容。第5页，共36页。

一、适用范围?三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。二、培训目标?

根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握从事临