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2025年保险培训岗招聘练习题及参考答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.依据2024年修订的《人身保险销售行为管理办法》，保险公司针对新人入职的销售技能培训，合规类内容占比不得低于总培训时长的比例是（）

A.20%B.30%C.40%D.50%

2.成人教育理论中，针对保险代理人这类成年学习者的核心培训原则不包括（）

A.自我导向学习原则B.经验优先原则C.问题中心原则D.灌输式教学原则

3.某寿险公司分公司共有代理人1200人，2025年第一季度新人入职180人，流失96人，该分公司第一季度代理人留存率为（）

A.46.7%B.53.3%C.8%D.92%

4.下列培训评估模型中，能够量化培训对代理人保费收入、客户转化率等业绩指标影响的是（）

A.柯氏四级评估模型的反应层B.柯氏四级评估模型的学习层

C.柯氏四级评估模型的行为层D.柯氏四级评估模型的结果层

5.2024年银保监会明确要求，保险公司开展的新产品销售专项培训，必须覆盖的内容不包括（）

A.产品条款核心要素B.产品预期收益的乐观测算

C.风险提示内容D.销售禁止性行为清单

6.针对入职1-3个月的保险新人，最适宜设置的培训课程体系是（）

A.高净值客户开发、家