南京市残疾夹心层择业困境改良策略探讨.pptxVIP

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目录

01

研究背景与问题提出

02

核心概念与群体界定

03

制约因素深度剖析

04

南京实践与政策创新

05

能力重塑与服务升级路径

06

多方协同治理机制构建

07

未来优化方向与战略建议

研究背景与问题提出

01

残疾人就业是实现社会公平与包容性发展的重要基石

01

就业与尊严

残疾人通过劳动实现经济独立，是获得社会认同和尊严的关键。就业不仅改善生活，也增强自信，减少对救助依赖。劳动参与帮助其融入社会，体现自我价值。

02

社会包容性

社会包容程度体现在残疾人能否平等参与就业。保障其就业权利反映资源分配的公平性。就业机会均等是文明进步的重要标志。

03

夹心层困境

能力处于中间状态的‘夹心层’面临就业难题。政策多覆盖重度残障或高技能者，忽视中间群体。导致其在就业支持上处于真空地带。

04

结构性障碍

夹心层在培训、岗位匹配和心理支持方面遭遇多重障碍。现有扶持体系未能满足其实际需求。形成复合型就业壁垒，难以突破。

05

数据现状

南京5.83万就业年龄段持证残疾人中，近四成未就业。反映出整体就业支持体系覆盖面不足。突出问题集中在中间群体。

06

政策优化方向

需完善针对中间能力群体的培训与岗位适配机制。扩大政策覆盖范围，增强系统性支持。推动多元主体参与就业帮扶。

夹心层群体因能力边缘化在主流就业市场中持续被排斥

能力边缘化

夹心层残疾人具备一定劳动能力，却因残