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弹性工作制：让工作有关人员自己管控

管理时间

-明阳天下拓展培训

对于工作有关人员的上下班时间病假事假年休，不作相关

的细节规定,公司或者机构的工作有关人员都有权自行掌握自己的正

常工作时间.也就是说，如果有工作有关人员觉得午夜102点到凌晨4

点，是他工作效率最高的时候，他可以选择在那个时间到公司或者机构

正常工作；如果工作有关人员下星期3需要留在家里照顾小孩，他也

可以自行决定当天不到办公室.这种做法，不是“非典”期间,1些公司

或者机构防“非典”的暂时之策，而是时下很多公司或者机构特别是

科技型公司或者机沟中业已存在的弹式工作制度规章,比如美国微软

公司或者机构国内有的网络公司或者机构均在实行这种工作制度