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劳动防护用品定期更换措施

第一章总则

为深入贯彻落实国家安全生产法律法规及行业标准，切实保障从业人员在生产作业过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的管理，特别是针对劳保用品在使用过程中的老化、损坏、失效等问题，建立科学、严谨、可操作的定期更换机制，特制定本措施。本措施旨在通过明确更换标准、优化更换流程、强化监督考核，杜绝因劳保用品功能失效而引发的各类人身伤害事故，确保生产作业环境下的本质安全。

本措施适用于公司范围内所有部门、车间及全体从业人员，包括但不限于正式员工、合同制员工、劳务派遣人员及实习人员。劳保用品的定期更换工作遵循“安全第一、预防为主、源头管控、全员参与”的原则，坚持既保证防护性能不降低，又避免资源浪费，实现安全管理与成本控制的有机统一。

第二章组织机构与职责划分

为确保劳保用品定期更换措施的有效落地，公司建立完善的组织管理体系，明确各级人员及相关职能部门的职责，形成责任链条清晰、管理闭环严密的工作格局。

第一节管理职责

一、安全生产管理部门

安全生产管理部门作为劳保用品管理的牵头机构，负责统筹全公司劳保用品定期更换工作。其主要职责包括：制定和修订劳保用品定期更换标准及管理制度；根据国家相关标准及行业规范，结合公司实际作业环境，界定各类劳保用品的具体使用期限和报废条件；监督检查各部门劳保用品的领用、发放、佩戴及更换执行情况；定期组织对劳保