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2026单位选人用人自查报告(2篇)

2026年单位选人用人自查报告（一）

为深入贯彻落实党的干部选拔任用工作政策法规，进一步规范选人用人工作程序，提高选人用人公信度，根据上级相关要求，我单位对2026年选人用人工作开展了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、选人用人工作总体情况

2026年，我单位严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，结合单位工作实际，共选拔任用[X]名干部，其中晋升科级干部[X]名，平级调整岗位[X]名。通过民主推荐、考察、公示等规范程序，选拔出了一批政治素质高、业务能力强、群众认可度好的干部，为单位各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二、主要做法及成效

（一）坚持党管干部原则，确保正确选人用人导向

我单位党委高度重视干部选拔任用工作，始终把党管干部原则贯穿选人用人全过程。在选拔任用干部过程中，充分发挥党委的领导和把关作用，认真落实干部选拔任用工作责任制，成立了以党委书记为组长的干部选拔任用工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保干部选拔任用工作的各个环节都有章可循、有序推进。同时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治立场坚定、工作业绩突出、群众口碑良好的干部，树立了正确的选人用人导向。

例如，在今年的科级干部选拔任用中，我们优先