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2026年人力资源管理师四级理论考试真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.分析企业外部环境常用的宏观环境分析模型是（）。

A.SWOT模型

B.Porter五力模型

C.PEST模型

D.麦肯锡7S模型

3.通过观察员工的工作表现来评估其能力的方法属于（）。

A.档案法

B.经验估计法

C.考核法

D.推理法

4.招聘广告设计的关键在于（）。

A.广告发布量的多少

B.广告发布渠道的广泛性

C.是否能吸引目标候选人

D.广告制作成本的高低

5.在招聘过程中，对求职者进行初步筛选的主要依据是（）。

A.面试成绩

B.笔试成绩

C.简历内容

D.推荐信

6.面试过程中，让应聘者进行角色扮演的技巧属于（）。

A.压力面试技巧