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劳动安全卫生管理制度（2篇）

劳动安全卫生管理制度（一）

一、总则

为了加强本单位劳动安全卫生管理，保护员工在劳动过程中的安全与健康，促进单位的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度适用于本单位内所有部门和全体员工。

二、劳动安全卫生管理机构与职责

1.管理机构

设立劳动安全卫生管理委员会，由单位主要负责人任主任，各部门负责人为成员。委员会下设劳动安全卫生管理办公室，负责日常的劳动安全卫生管理工作。

2.主要负责人职责

单位主要负责人是劳动安全卫生工作的第一责任人，全面负责本单位的劳动安全卫生工作。其职责包括：

建立、健全本单位劳动安全卫生责任制；

组织制定本单位劳动安全卫生规章制度和操作规程；

保证本单位劳动安全卫生投入的有效实施；

督促、检查本单位的劳动安全卫生工作，及时消除劳动安全卫生事故隐患；

组织制定并实施本单位的劳动安全卫生事故应急救援预案；

及时、如实报告劳动安全卫生事故。

3.劳动安全卫生管理办公室职责

贯彻执行国家和地方有关劳动安全卫生的法律法规和政策，制定本单位劳动安全卫生管理制度和工作计划；

组织开展劳动安全卫生宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；

定期组织劳动安全卫生检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况；

负责劳动安全卫生事故的调查、分析和处理工作，