人才继任者计划体系规划.pptxVIP

人才继任者计划体系规划;项目背景与目标

总体思路与原则

组织架构与职责

关键岗位识别

胜任力模型设计

人才盘点机制

后备人才选拔

培养发展体系

职业发展通道

队伍动态管理

评估与风险管理;项目背景与目标;;01;从组织、人才、文化三方面创造长期价值;总体思路与原则;;公开、公平、公正，过程重于结果;组织架构与职责;;;关键岗位识别;对战略、业务、人才的综合考量;;胜任力模型设计;;;人才盘点机制;全方位评估人才价值与发展潜力;定量与定性相结合的评估体系;后备人才选拔;;;培养发展体系;;;;职业发展通道;;;队伍动态管理;建立分级分类的动态人才库;保持队伍活力与竞争力;评估与风险管理;;预见并防范计划实施中的风险;;谢谢观看