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2026年人力资源外包服务合同合同二篇

篇一

甲方（服务购买方）：________________________

乙方（服务提供方）：________________________

签订日期：____年____月____日

签订地点：______________________________

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、社会保险缴纳等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训等；

（4）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案制定、考核实施、考核结果反馈等；

（5）其他与人力资源管理相关的服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范，并保证服务质量。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，双方应协商续签合同事宜。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元整（大写：____元整），分____期支付。

3.2支付方式：甲方应按照以下时间节点支付服务费用：

（1）合同签订后____个工作日内，支付首期