40.股权激励计划条款的修改（二）(1).doc

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【经典案例】

【例9-23】

某企业对职工实行股权激励计划，并约定了服务期和业绩条件。在等待期内，某已参加该激励计划的职工认为激励计划约定的行权价较高，向企业声明不再继续参与该计划，并与企业签订退出协议，收回前期预付的行权资金。

要求：

判断原已确认的与该名职工相关的股份支付费用能否冲回，并说明理由。

【解析】

原已确认的与该名职工相关的股份支付费用不需要冲回。

理由：

职工自愿退出股权激励计划不属于未满足可行权条件的情况，而属于股权激励计划的取消，为此，企业应当作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确