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劳务派遣人员转正管理实施细则

一、总则

1.目的

为规范劳务派遣人员转正管理工作，建立健全公司人才选拔机制，充分调动劳务派遣人员的工作积极性和主动性，提高工作效率和质量，结合公司实际情况，特制定本实施细则。

2.适用范围

本细则适用于与公司签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司派遣至公司工作的所有劳务派遣人员。

二、转正条件

1.基本条件

（1）遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，无违法违纪行为。

（2）与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议在有效期内。

（3）在公司连续工作满一定期限，一般为[X]个月以上（含试用期）。具体期限可根据岗位性质和工作要求进行调整。

（4）身体健康，能够胜任本岗位工作。

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