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劳动法法律法规试题

一、选择题（共40分，每题2分）

1.下列哪项不属于我国劳动法的基本原则？

A.劳动者平等就业和选择职业的权利

B.劳动者获得劳动报酬的权利

C.企业自主经营的权利

D.劳动者休息休假的权利

2.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动合同的说法正确的是：

A.劳动合同可以口头形式订立

B.劳动合同应当以书面形式订立

C.临时工可以不签订劳动合同

D.实习生无需签订劳动合同

3.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

4.关于工作时间的表述，正确的是：

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

B.因生产经营需要，经工会同意，可以安排劳动者每日工作时间延长至不超过3小时

C.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

D.法定节假日工作的，用人单位可以不支付加班工资

5.根据我国法律规定，下列哪项不属于工资支付的基本原则