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工伤保险与意外伤害保险管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司工伤保险、意外伤害保险管理工作，保障公司员工因工作遭受事故伤害、患职业病或发生意外人身伤害时的合法权益，分散企业用工风险，完善工伤预防、救治补偿、保险理赔全流程管理，依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，结合公司实际经营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、合同制员工、劳务派遣员工、实习人员及其他与公司建立劳务用工关系的人员。公司所有部门、项目班组及用工场景均需严格遵照本制度执行。

第三条保险定义与定位

1.工伤保险：属于国家法定强制性社会保险，公司必须全员参保、足额缴费，用于保障员工因工作原因发生事故伤害、患职业病时，依法享受医疗救治、伤残补助、工亡抚恤等法定待遇，是员工职业安全的基础保障。

2.意外伤害保险：属于商业补充保险，作为工伤保险的补充保障，重点覆盖工伤保险赔付范围外的意外损失、自费医疗费用、意外伤残额外补偿、非工作时间意外伤害等，进一步完善员工风险保障体系，降低企业及员工个人经济损失。

第四条管理原则

遵循“依法参保、全员覆盖、预防为主、及时处置、规范理赔、权责清晰”的原则，做到保险参保无遗漏、事故处置无拖延、理赔流程规范化、风险管控常态化，兼顾员工权益保障与企业合规经营。

第二章组织机构与职责分工

第五条行政人事