1、为什么会出现HRBP？.docxVIP

HRBP全攻略：

从入门到业务专家必修9门课

第一章

HRBP的未来前景如何?

第一节

人力资源(HR)发展史

前言：追本溯源

人力资源“三支柱”来源于传统人力资源

人力资源“三支柱”来源于传统人力资源

HRBP

HRBP来源于人力资源“三支柱”

人力资

人力资源来源于生产力的发展和变革

生产力

生产力的发展和变革来源于近代资本主义的萌芽发展演变

HR发展四阶段

信息时代-价值化

信息时代-价值化HR与HRBP

电气化时代-战略性

电气化时代-战略性HRM

蒸汽时代-

蒸汽时代-HR程序化/专业化

资本主义萌芽阶段-无

资本主义萌芽阶段-无HR

第一阶段：17-19世纪-资本主义萌芽与兴起

维度阶段

资本主义发展阶

段

重点事件

生产要素分析

管理形态

主要思想

HR的形态

生产力特征

生产关系特征

生产资料结构

17-19世纪

资本主义萌芽与兴起阶段

新航路开辟、宗教改革、早起殖民主义扩张、圈地运动

以资本驱动劳动力、家庭作坊式手工业

资本驱动的从属关系、松散的家族作坊协作并存，调整作坊主(资本)与劳动力关系

资本和土地绝对寡头，技术和人力占比较少

绝对的剥削服

从、松散的作坊协作

未形成较有体系的管理思想

HR未诞生，人的管理和目标(业务)管理合二为一

第二阶段：19世纪-蒸汽时代

维度阶段

资本主义