2026年人力资源管理师绩效管理模块难点解析模拟试卷及答案.docx

2026年人力资源管理师绩效管理模块难点解析模拟试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在绩效管理系统中，用于将组织战略目标层层分解到部门与个人，并确保纵向与横向协同的工具是（）

A.平衡计分卡

B.强制分布法

C.图尺度评价法

D.关键事件法

答案：A

2.下列关于KPI与OKR区别的描述，正确的是（）

A.KPI强调“我要做的事”，OKR强调“我要监控的指标”

B.KPI通常按季度设定，OKR通常按年度设定

C.KPI追求100%达成，OKR鼓励设定挑战性目标

D.KPI与薪酬脱钩，OKR与薪酬强挂钩