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《教育督导条例实施办法(2026年版)》

县级以上人民政府应当设立教育督导委员会，统筹协调本行政区域内教育督导工作，研究解决教育督导重大问题，教育督导委员会办公室设在同级教育行政部门，应当配备不少于三名专职督导工作人员，其中必须包含具备财务、审计、法治、安全管理专业背景的专职工作人员各不少于一名，保障日常督导工作独立开展。乡镇人民政府、街道办事处应当设置专职教育督导联络员，对接县级教育督导机构开展日常巡查、问题报送等工作，工作经费纳入乡镇街道财政预算。省级教育督导机构负责统筹全省教育督导工作，建立统一的教育督导信息管理平台，对下一级教育督导机构开展年度工作考核，考核结果权重不低于同级政府对下一级政府绩效考核总分的百分之五。督学分为专职督学和兼职督学，专职督学按照公务员职级管理规定设置专门岗位，明确职级薪酬待遇，保证专职督学专职从事教育督导工作，不得兼职承担其他非督导工作任务。兼职督学每届任期三年，连续任职不得超过三届，每次聘任的兼职督学中来自非教育系统的比例不得低于百分之三十，其中应当包含一定比例的人大代表、政协委员、家长代表、法律界人士、媒体从业者，保证督学队伍的代表性和独立性。不得因兼职督学参与教育督导工作，克扣其所在单位的绩效考核待遇，不得对兼职督学履行督导职责设置障碍。督学实行持证上岗制度，任职前应当完成不少于四十学时的岗前培训，考核合格后方可取得督学资格，任职期间每年应当