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工作压力对员工创造力的影响研究——工作家庭冲突的调节作用.pdf

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    摘要

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    在激烈的市场竞争态势下，企业为维持自身竞争优势，采取“996”、“007”等极

    端工作制度已成为常态。除此之外，裁员、末尾淘汰机制等管理手段使员工感到前所未

    有的工作压力，还使员工在工作与家庭之间分身乏术，工作与家庭之间的角色冲突使其

    陷入了两难的境地。作为企业中最基本的工作单元，过高的工作压力不但直接威胁到员

    工的身心健康，还会使组织在日趋激烈的竞争环境中缺乏足够的创造力。现有研究将工

    作压力划分为挑

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