摘要
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农村人力资源是促进乡村振兴的重要保障,农村人力资源有效开发能提升农村经济
活力,也是促进农民增收以及维护农村社会稳定的保障。本研究充分研读了国内外相关
文献,梳理出国内外关于农村人力资源开发的研究进展,在人力资本理论、培训迁移理
论、激励理论指导下,针对句容市农村人力资源开发现状,设计了详细的问卷及科学的
评价指标体系。问卷内容包括农村人力资源的质量、结构及人力资本投资等,同时设计
开放性问题,并与统计年鉴数据相比较
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