2026年人力资源管理师四级考前冲刺模拟卷.docxVIP

2026年人力资源管理师四级考前冲刺模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题只有一个最恰当的选项，请将其选出并填在括号内）

1.（）是指企业根据发展战略和内外部环境的变化，科学地预测、分析企业在未来环境中人力资源的供给和需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业在需要的时间和需要的岗位上，获得各种所需人才的过程。

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源开发

D.人力资源管理

2.在德尔菲法中，专家之间（）。

A.可以相互讨论

B.可以匿名交流

C.必须面对面沟通

D.可以直接修改他人意见

3.（）是指组织为了实现其战略目标，有计划地组织员工进行学习与训练，从而提高员工的知识、技能、能力和态度，改善员工在现有或未来岗位上的工作业绩，并最终促成组织绩效提升的活动。

A.员工招聘

B.员工培训

C.职业发展

D.绩效管理

4.以下不属于招聘渠道内部来源的是（）。

A.内部晋升

B.员工推荐

C.轮岗

D.返聘退休人员

5.（）是指面试者根据应聘者对某个问题的回答，提出一系