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2026年度作风纪律自查整改工作报告

按照上级党委关于开展年度作风纪律自查整改的统一部署，我们单位从今年1月上旬启动2026年度全领域覆盖的作风纪律自查工作，坚持把自己找、群众提、互相帮结合起来，不回避问题、不遮掩短板，共梳理出各类问题19项，目前已完成立行立改16项，剩余3项长期整改任务也明确了推进节点，现将自查整改有关情况梳理如下。本次自查覆盖单位全体在编在岗干部职工，包括领导班子成员、各科室负责人及一线窗口、后勤辅助岗位人员，重点围绕政治纪律、工作作风、廉洁自律、日常规矩四个方面开展对标检查，对照上级通报的作风顽疾和群众反映强烈的突出问题，逐一排查自纠。在政治纪律方面，排查出3项突出问题：一是部分干部对上级重大决策部署学习不深入，存在“以传达代替落实、以文件贯彻文件”的问题，去年年底上级印发的优化政务服务12条措施，有3个业务科室仅在科室群里转发了文件，未组织集中学习讨论，也没有结合本科室业务梳理落实清单，导致部分办事群众咨询相关政策时，一线工作人员答不准、说不清；二是少数干部政治敏感性不强，在私下场合对一些网络不实言论不抵制，甚至还跟着转发调侃，去年下半年就有1名年轻干部在私人朋友圈转发了未经核实的政策谣言，虽然及时删除没有造成大范围影响，但也暴露出政治纪律这根弦绷得不紧；三是落实为民服务要求有温差，部分窗口工作人员存在“多一事不如少一事”的想法，遇到不属于本窗口受理的业务