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职业健康检查管理制度

第一章总则

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等国家法律法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业可持续发展，特制定本制度。本制度适用于公司范围内所有存在职业病危害因素的部门、岗位及其全体从业人员（包括劳务派遣工、实习学生等）。职业健康管理工作实行一把手负责制，各级部门负责人对本部门的职业健康管理工作负全面责任。公司应建立健全职业健康监护制度，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等有关规定，组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。本制度旨在规范职业健康检查的全流程管理，确保体检率100%，档案建档率100%，异常结果复查及处置率100%，切实保障员工身体健康。

第二章组织机构与职责

为了确保职业健康检查工作的顺利实施，公司成立职业健康工作领导小组，由总经理任组长，分管安全副总任副组长，成员包括安全管理部门、人力资源部门、生产技术部门、工会组织及各生产车间负责人。领导小组下设办公室在安全管理部门，负责日常职业健康检查的组织、协调、监督与档案管理工作。

各部门职责分工如下：

部门/岗位

职责描述

具体