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公司加班管理制度

一、总则

为规范公司加班管理，保障员工的合法权益与身心健康，同时确保公司各项工作的有序推进和目标达成，根据国家相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在倡导高效工作，平衡工作与生活，避免不必要的加班，鼓励员工在标准工作时间内完成本职工作。

本制度适用于公司全体在职员工，但另有特殊规定的岗位或人员除外，具体以劳动合同或双方约定为准。

二、加班的申请与审批

（一）加班的界定

加班是指员工在公司规定的标准工作时间（不含午休及用餐时间）以外，或在法定节假日、休息日，根据工作需要，经批准后进行的工作。

（二）加班的原则

1.必要性原则：加班应以保障公司关键项目进度、完成紧急且必要的工作任务为前提，避免因计划性不足或个人效率问题导致的加班。

2.计划性原则：各部门应加强工作统筹与规划，尽量将工作安排在标准工作时间内完成。确需加班的，应提前规划。

3.自愿与协商原则：公司鼓励员工在工作时间内高效完成任务，原则上不强制员工加班。对于确需加班的，应与员工协商。

（三）加班申请与审批流程

1.提前申请：员工确因工作需要必须在标准工作时间外工作的，应提前填写《加班申请单》，注明加班日期、预计加班时长、加班事由、工作内容及计划完成情况等。

2.逐级审批：《加班申请单》须经直属上级主管审核其必要性与合理性，部门负责人批准。对于超出部门负责人审批权限的大额