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2026年事业单位绩效考核实施方案

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕事业单位公益服务职能，坚持客观公正、民主公开、注重实绩、分级分类的原则。通过建立科学规范的绩效考核体系，进一步激励广大工作人员的积极性、主动性和创造性，提高公共服务质量和效率，推动事业单位高质量发展。

（二）考核目的

强化履职尽责：明确工作目标，压实工作责任，确保各项重点任务落到实处。

提升服务效能：引导事业单位优化资源配置，提高公益服务水平和群众满意度。

完善激励机制：将考核结果作为选拔任用、评优奖先、绩效工资分配的重要依据，打破“大锅饭”。

促进队伍建设：