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高端人才选拔与企业发展战略

目录

一、战略引航．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1企业发展阶段与人才需求的战略匹配分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2基于战略的人才选拔体系顶层设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3高端人才引进路径与风险控制策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、精准触达．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1基于胜任特征模型的人才画像构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2多维立体评估技术融合应用探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2.1结合压力面试与情景模拟的临场决策能力测试．．．．．．．．．．．．12

2.2.2利用人才测评与结构化面试进行校验与补充．．．．．．．．．．．．．．15

2.3平台化与定制化甄选方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3.1面向不同行业领域定制的评估中心实施策略．．．．．．．．．．．．．．22

2.3.2借助大数据调查实现“已有人才+确需引进”结构性决策．．．23

三、矩阵适配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．