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万科集团人力资源管理手册

前言

本手册旨在系统阐述万科集团（以下简称“集团”）的人力资源管理理念、原则、政策及具体操作规范，为集团各级管理者及全体员工提供清晰的行为指引与工作依据。人力资源是集团最核心的战略资源，有效的人力资源管理是保障集团持续健康发展、实现战略目标的关键。本手册基于国家相关法律法规，结合集团发展战略与企业文化，力求体现科学性、规范性与前瞻性，同时保持适度的灵活性以适应组织发展的动态需求。全体员工均有责任学习、理解并遵守本手册的各项规定。

第一章总则

1.1核心价值观与人力资源理念

集团秉持“创造健康丰盛的人生”的核心价值观，并将其融入人力资源管理的全过程。我们坚信，员工是企业发展的根本动力，致力于打造一个尊重人、培养人、成就人的工作环境。人力资源管理的核心理念包括：

*以人为本：尊重个体差异，关注员工成长与福祉，激发员工潜能。

*绩效导向：以业绩贡献为核心评价标准，鼓励创造价值，实现个人与组织共同成长。

*持续学习：构建学习型组织，鼓励知识共享与技能提升，适应行业变革与企业发展。

*公平公正：在招聘、任用、薪酬、发展等各环节坚持公平、公正、公开的原则。

*拥抱变革：鼓励创新思维与变革精神，培养员工适应变化、驱动变革的能力。

1.2适用范围

本手册适用于集团总部及各下属单位的全体正式员工、试用期员工及其他形式用工人员（特殊约定除外