干部日常履职监督管理实施方案.docxVIP

干部日常履职监督管理实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线。坚持党管干部原则，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立全方位、全周期、全流程的干部日常履职监督管理体系。通过制度化、规范化、常态化的监督举措，着力解决干部队伍中存在的庸懒散浮拖等问题，促使干部知敬畏、存戒惧、守底线，激发干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强的组织保证和纪律保障。

（二）基本原则

1.坚持政治引领。把政治监督摆在首位，重点监督干部在贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求中的表现，确保干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.坚持抓早抓小。践行监督执纪“四种形态”，对干部履职中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒函询诫勉，防止小毛病演变成大问题，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

3.坚持实事求是。客观公正地评价干部履职情况，既看工作实绩，也看作风表现；既看“八小时以内”的工作状态，也看“八小时以外”的生活作风，确保监督结果客观真实、经得起检验。

4.坚持权责对等。强化权力运行制约和监督，依据干部岗位职责和权力清单，明确监督重点和责任边界，确保有权必有责、有责受监督、失责必追究。

（