九、劳动者合法权益保障法律制度
单项选择题
1.《劳动合同法》规定,劳动者提前()以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.30日,书面
B.30日,口头
C.60日,书面
D.60日,口头
参考答案:A
【解析】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
O劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
故正确答案为A。
2.根据我国《劳动法》的规定,下列不属于劳动争议处理机构的是()。
A.某区人民政府法制办公室
B.某区政
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