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2026年建筑工人实名制管理实施方案

一、总则

1.1编制背景

随着建筑业的持续发展和数字化转型的深入推进，建筑工人实名制管理已成为规范建筑市场秩序、保障农民工合法权益、提升工程质量安全管理水平的重要抓手。为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、《建筑工人实名制管理办法（试行）》等国家法律法规，结合2026年建筑业高质量发展新要求及智慧工地建设趋势，进一步深化建筑工人实名制管理应用，特制定本实施方案。

1.2指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕建筑业改革发展大局，以信息化技术为支撑，以数据共享和业务协同为重点，构建覆盖全国、服务全行业的建筑工人实名制管理服务体系。通过全面落实实名制管理，实现建筑工人底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放清、进出工地时间清，从根本上解决拖欠农民工工资问题，提升行业治理能力。

1.3工作目标

总体目标：到2026年底，全国所有在建房屋建筑和市政基础设施工程项目实现实名制管理全覆盖。建筑工人实名制数据平台功能进一步完善，数据采集准确率达到99%以上，数据更新及时率达到100%。实现与全国建筑工人管理服务信息平台、劳动用工监管平台、信用中国平台等系统的互联互通。

具体指标：

覆盖范围：全省（市）范围内新开工及在建项目实名制覆盖率达到100%。

人员录入：进场建筑工人实名制信息录入率达到100%，包