精神鼓励与生产效率及茶氨酸对睡眠影响研究分析.pdf

答疑（2019浙江）一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到

表扬的员工的生产效率高25%，而评价生产效率的客观包括承办工件数和工

件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。以下哪项

如果为真，最能削弱上述结论？

A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报

B.评价生产效率的客观还应该包括工件质量的高低

C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和的成就感

D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少

拓展（2025浙江）某研究发现，连续8周每天服用450-900毫克茶氨酸后，被试

的睡眠满意度显著提高。某厂商因